× close
หน้าหลัก
ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ
ผู้บริหารเทศบาล สมาชิกสภาเทศบาล
หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัดเทศบาล กองคลัง กองช่าง กองการศึกษา กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม หน่วยตรวจสอบภายใน
ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร
OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568
ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร
เทศบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี
นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น
การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร
ข้อมูลการติดต่อ
☰ Menu
หน้าหลัก

ข้อมูลพื้นฐาน

ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

ท้องถิ่นของเรา

ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น

บุคลากร

คณะผู้บริหารเทศบาล สมาชิกสภาเทศบาล หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัดเทศบาล กองคลัง กองช่าง กองการศึกษา กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม หน่วยตรวจสอบภายใน

รับฟังความคิดเห็น

ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหารเทศบาล

กิจการสภาเทศบาล

ประกาศ/คำสั่งสภาเทศบาล รายงานการประชุมสภาเทศบาล ข่าวกิจกรรมสภาเทศบาล

ข่าวประชาสัมพันธ์

ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร

การจัดการความรู้

การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร

แผนยุทธศาสตร์/แผนพัฒนา

เทศบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี

การบริหาร/พัฒนาทรัพยากรบุคคล

นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การบริหารงาน

แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ

การส่งเสริมความโปร่งใส

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การจัดซื้อจัดจ้าง

แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี

การเงินการคลัง

แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น

นโยบาย No Gift Policy

ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา

การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

ร้องเรียนร้องทุกข์

ระบบรับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ ระบบรับเรื่องร้องเรียนการทุจริต ระบบรับเรื่องร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT

OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568

e-Service

ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่

คู่มือสำหรับประชาชน

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
หน้าหลัก ประจำปี 2568 ประจำปี 2568 ความพึงพอใจ
Hot News :
ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา ประกวดราคาจ้างก่อสร้างถนนคอนกรีตเสริมเหล็กรหัสทางหลวงท้องถิ่น อบ.ถ.85-001 สายจากแจ้งสนิทถึงบ้านหนองเชือก ตำบลแจระแม ช่วงที่ 1 ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
เทศบาลเมืองแจระแม จัดประชุมคณะผู้บริหาร หัวหน้าส่วนราชการ และหัวหน้าฝ่าย สังกัดเทศบาลเมืองแจระแม
นายกเทศมนตรีเมืองแจระแม ร่วมฟังสวดอภิธรรมบำเพ็ญกุศลศพ นายวรวุธ อ้อยแขม ณ วัดบ้านท่าบ่อ ตำบลแจระแม
เทศบาลเมืองแจระแม จัดประชุมสภาเทศบาลเมืองแจระแม สมัยสามัญ สมัยที่สอง ประจำปี พ.ศ. 2568 และนายกเทศมนตรีเมืองแจระแม แถลงนโยบายการบริหารงานต่อที่ประชุมสภาเทศบาล
นายกเทศมนตรีเมืองแจระแม ร่วมฟังสวดอภิธรรมบำเพ็ญกุศลศพ คุณแม่บุญจันทร์ ศรีสุราช บ้านหนองแก หมู่ที่ 3 ตำบลแจระแม
slide 25 to 30 of 7
slide 35 to 40 of 31
สายด่วนผู้บริหาร
รับฟังความคิดเห็นประชาชน
ร้องเรียนร้องทุกข์
ร้องเรียนการทุจริต
ร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล
e-Service บริการออนไลน์
ถามตอบ Q&A
สำรวจความพึงพอใจ
ผู้รับเบียยังชีพ
ประเมินภาษีท้องถิ่น
ทะเบียนพาณิชย์
ขออนุญาตก่อสร้าง
คู่มือประชาชน
อำนาจหน้าที่
ข้อมูลการติดต่อ

เทศบาลเมืองแจระแม จัดประชุมสภาเทศบาลเมืองแจระแม สมัยสามัญ สมัยที่สอง ประจำปี พ.ศ. 2568 และนายกเทศมนตรีเมืองแจระแม แถลงนโยบายการบริหารงานต่อที่ประชุมสภาเทศบาล

วันจันทร์, 23 มิถุนายน 2568 14:11
  • พิมพ์
  • อีเมล
เทศบาลเมืองแจระแม จัดประชุมสภาเทศบาลเมืองแจระแม สมัยสามัญ สมัยที่สอง ประจำปี พ.ศ. 2568 และนายกเทศมนตรีเมืองแจระแม แถลงนโยบายการบริหารงานต่อที่ประชุมสภาเทศบาล

วันจันทร์ที่ 23 มิถุนายน 2568 เวลา 09.30 น. นายปรีชา พรพรม นายกเทศมนตรีเมืองแจระแม แถลงนโยบายการบริหารงานต่อที่ประชุมสภาเทศบาล โดยครอบคลุมแนวทางการพัฒนาในด้านต่างๆ ดังนี้ 1. นโยบายด้านการบริหาร 1.1 มุ่งให้ความสำคัญกับทุกภาคส่วนในการร่วมมือกันทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน ตลอดจนประชาชนทุกคน ภายใต้กรอบแนวคิดที่ว่า "ให้ความสำคัญกับทุกภาคส่วนเท่าเทียมกัน" ภายใต้หลักการ ร่วมคิด ร่วมทำ ร่วมแก้ปัญหา และร่วมตรวจสอบ 1.2 ให้ความสำคัญกับบุคลากรของเทศบาลเมืองแจระแมทุกคน ถือว่าเขาเหล่านั้นเป็นกลไกอันสำคัญที่จะเป็นเครื่องมือการนำนโยบาย ไปปฏิบัติให้บังเกิดผลดีต่อพี่น้องประชาชน มุ่งส่งเสริมความเจริญก้าวหน้าในอาชีพของพนักงานเทศบาล ตามความเหมาะสม 1.3 ใช้หลักธรรมาภิบาลของการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี โดยให้คำนึงถึงถึงความรับผิดชอบของผู้ปฏิบัติงาน การมีส่วนร่วมของประชาชน การเปิดเผยข้อมูลการติดตามตรวจสอบ และประเมินผลการปฏิบัติงาน ทั้งนี้ ตามความเหมาะสมของแต่ละภารกิจ 1.4 ยึดผลประโยชน์ของประชาชนเป็นที่ตั้ง มุ่งขจัดปัญหาทุจริต คอรัปชั่นในทุกระดับ เน้นการมีส่วนร่วมในการตรวจสอบร่วมกัน 1.5 ให้ความสำคัญกับชุมชนในเขตเทศบาล เปิดโอกาสและส่งเสริมให้ชุมชนมีบทบาทผลักดันแนวคิดด้านการพัฒนา ภายใต้หลักการ 1 ชุมชน 1 นโยบาย เพราะชุมชนเท่านั้น ที่ทราบและเข้าใจปัญหาของชุมชน 1.6 ให้ความสำคัญกับภูมิปัญญาท้องถิ่น ซึ่งเป็นพื้นฐานสำคัญของจังหวัดอุบลราชธานี เป็นแหล่งอารยธรรมเจริญมาตั้งแต่อดีต ดังนั้นต้องรักษาและธำรงไว้ให้เจริญงอกงามต่อไป 1.7 ปรับปรุง และกำหนดกองหรือส่วนราชการให้มีความกะทัดรัด คล่องตัว ตลอดจนจัดตั้งกองหรือส่วนราชการให้ตรงตามภารกิจหน้าที่ เพื่อให้งานมีประสิทธิภาพ ตอบสนองต่อความต้องการของประชาชน 1.8 ให้บริการประชาชนด้วยความสะดวก รวดเร็ว ทั่วถึง และเข้าถึงทุกสถานการณ์ เช่น การรับเรื่องราวร้องทุกข์ หรือการบริการสาธารณะอื่นๆ 1.9 นำวิธีการจัดตั้งงบประมาณรูปแบบฐานศูนย์ เพื่อบริหารงบประมาณให้เกิดความคุ้มค่ามีประสิทธิภาพ 2.นโยบายด้านโครงสร้างพื้นฐาน 2.1 ด้านระบบไฟฟ้า จัดให้มีระบบไฟฟ้าส่องสว่างอย่างทั่วถึง และปรับปรุงระบบไฟฟ้าให้สามารถใช้งานได้เป็นปกติ 2.2 ด้านระบบประปา จัดให้มีระบบประปาโดยการประสานการประปาส่วนภูมิภาค ให้ครอบคลุมทุกพื้นที่ เพื่อตอบสนองความต้องการของประชน 2.3 ด้านถนน จัดให้มีการก่อสร้างถนนเพิ่ม และปรับปรุง ซ่อมแชมถนนให้มีสภาพ ใช้งานได้สะดวก ปลอดภัยในการใช้รถใช้ถนนเพื่อลดอุบัติเหตุทางถนน 2.4 ด้านคลองระบายน้ำ จัดให้มีคลองระบายน้ำในชุมชน เพื่อแก้ไขปัญหาน้ำเสีย ขุดลอกแหล่งน้ำสาธารณประโยชน์ เช่น ห้วย หนอง คลอง บึง เพื่อเป็นสถานที่กักเก็บน้ำ ขุดลอกสิ่งขีดขวางทางน้ำ ลำแม่น้ำมูล เพื่อระบายน้ำออกจากชุมชน ป้องกันปัญหาน้ำท่วมขังและแก้ไขปัญหาภัยแล้ง 2.5ด้านเขื่อนกั้นตลิ่ง จัดให้มีงบประมาณและประสานงานหน่วยราชการและหน่วยงานอื่น ก่อสร้างเขื่อนป้องกันตลิ่ง เพื่อแก้ปัญหาการพังทลายของที่ดินสาธารณประโยชน์ ริมแม่น้ำมูล และป้องกันน้ำไหล่บ่าเข้าท่วมชุมชุมชนโดยรอบ 2.6 ประสาน ส่งเสริม สนับสนุน เชื่อมโยงรัฐบาลกับท้องถิ่น ตามนโยบายรัฐบาล และภารกิจสำคัญของกระทรวง กรม และจังหวัด เกี่ยวกับงบประมาณในด้านต่างๆ เพื่อให้เกิดประโยชน์แก่ประชาชน 3. นโยบายด้านการศึกษาและการพัฒนาสังคม 3.1 พัฒนาศูนย์พัฒนาเด็กเล็กให้ได้มาตรฐาน ส่งเสริมให้ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กให้มีความพร้อมทั้งด้านโครงสร้างพื้นฐานบุคลากร และกิจกรรมการเรียนรู้ที่เหมาะสมกับพัฒนาการของเด็กในแต่ละช่วงวัย 3.2 สร้างระบบสนับสนุน เพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา ลดความเหลื่อมล้ำ และสร้างโอกาสที่เท่าเทียมให้กับนักเรียนทุกคน โดยเฉพาะกลุ่มเปราะบางและผู้ที่มีข้อจำกัดทางเศรษฐกิจ หรือสังคม 3.3 เตรียมความพร้อมสู่การเป็นพลเมืองโลกอย่างยั่งยืน ปลูกฝังคุณธรรม จริยธรรม ทักษะชีวิต และทักษะสากล เพื่อให้ผู้เรียนเติบโตเป็นพลเมืองที่มีคุณภาพ สามารถดำรงชีวิต ในโลกยุคใหม่ได้อย่างมีความสุขและยังยืน 3.4 ให้ความสำคัญกับบทบาทสตรี ให้สตรีเข้ามามีส่วนร่วมในการพัฒนา เทศบาลทุก ๆ ด้าน 3.5 ส่งเสริมและสนับสนุนให้ผู้ด้อยโอกาสทางสังคมให้ได้รับการบริการสาธารณะอย่างเท่าเทียม เช่น คนพิการ ผู้สูงอายุ หรือผู้ติดเชื้อโรคอันตราย พัฒนาและดูแลอย่างทั่วถึง 3.6 ส่งเสริม สนับสนุน พัฒนา อาชีพให้กับคนในชุมชน ให้มีรายได้เพียงพอสำหรับการเลี้ยงชีพในภาวะวิกฤตเศรษฐกิจ 3.7 มุ่งส่งเสริมงานประเพณีของท้องถิ่น ให้มีความยิ่งใหญ่ ตอบสนองต่อนักท่องเที่ยว ตลอดจนประชาสัมพันธ์แหล่งท่องเที่ยวให้ทั่วถึงทั้งในประเทศ และต่างประเทศ 3.8 ป้องกันและปราบปราม สร้างภูมิคุ้มกันแก่เด็กและเยาวชนในการหลีกเลี่ยง ขจัดปัญหายาเสพติดทุกรูปแบบและเป็นรูปธรม ทั้งนี้เพื่อให้เด็กและเยาวชนเติบโตขึ้นมาอย่างมีคุณภาพ เป็นพลังที่เข้มแข็งแก่ชุมชนและประเทศชาติต่อไป 4. นโยบายด้านการสาธารณสุขและกีฬา 4.1 ให้ความร่วมมือ และสนับสนุนหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการระงับและป้องกันโรคระบาดรุนแรง โรคอุบัติใหม่ และโรคอื่นๆ มุ่งเน้นให้ประชาชนได้รับภูมิคุ้มกัน อย่างทั่วถึงโดยเร็ว 4.2 พัฒนาและการให้บริการในด้านการส่งเสริมสุขภาพอนามัย ด้านการป้องกันและรักษาอนามัย ส่วนบุคคล อนามัยชุมชนให้มีประสิทธิภาพอย่างทั่วถึงและครอบคลุม 4.3 จัดบริการทางสาธารณสุข ตั้งแต่เด็กแรกเกิด สตรีมีครรภ์ ผู้ป่วย ให้มีประสิทธิภาพและทั่วถึงทุกชุมชน 4.4 ส่งเสริมการกีฬาทุกประเภท ให้มีศักยภาพทัดเทียมกับจังหวัดอื่น มุ่งการเป็นตัวแทนระดับจังหวัด ระดับชาติ และส่งเสริมให้มี "ลานกีฬา" ทุกชุมชน ทั้งนี้เพื่อเป็นการส่งเสริมให้พี่น้องประชาชน เยาวชน ได้เล่นกีฬา เป็นการพักผ่อนหย่อนใจ ห่างไกลจากยาเสพติด เป็นการใช้เวลาว่างให้เกิดประโยชน์ 5. นโยบายด้านการรักษาสภาพแวดล้อมและการปรับปรุงเมือง 5.1 ส่งเสริมและกำกับดูแลการรักษาความสะอาดของบ้านเมือง จัดเจ้าหน้าที่เฝ้าระวังและกวดขันการเก็บกวาดขยะมูลฝอยตามตรอก ซอย อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมมีระบบการจัดการด้านการทำลายขยะ มุ่งเน้นส่งเสริมการบริหารจัดการขยะแบบครบวงจร มีระบบการส่งเสริมการนำขยะกลับมาใช้ใหม่ หรือการแปรสภาพขยะ เป็นพลังงานทางเลือก ส่งเสริมการเรียนรู้และเพิ่มประสิทธิภาพของอาสาสมัครท้องถิ่นรักษ์โลก 5.2 ส่งเสริมการดำเนินการจัดการเรื่องระบบบำบัดน้ำเสียให้มีประสิทธิภาพ และคลอบคลุมพื้นที่ โดยเน้นเพื่อให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการช่วยกันรับผิดชอบในการบำบัดน้ำเสียก่อนปล่อยลงสู่แหล่งน้ำธรรมชาติ 5.3 ปรับปรุงสภาพแวดล้อม สภาพภูมิทัศน์ของเขตเทศบาลเมืองแจระแม ให้สวยงามให้เกิดความตื่นตาตื่นใจแก่ประชาชน รวมทั้งนักท่องเที่ยวและ ส่งเสริมการจัดสวนหย่อมตามถนน พัฒนาทางเท้า ให้มีความสวยงามและสอดคล้องกับระบบ การจราจร ในการประชุมครั้งนี้ นายธวัชชัย โสภามี ประธานสภาเทศบาลเมืองแจระแม ทำหน้าที่เป็นประธานเปิดการประชุม โดยผู้เข้าร่วมประชุมประกอบด้วย คณะผู้บริหาร สมาชิกสภาเทศบาล หัวหน้าส่วนราชการ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง เข้าร่วมประชุมโดยพร้อมเพรียง ซึ่งบรรยากาศการประชุมเป็นไปด้วยความเรียบร้อย เพื่อร่วมกันขับเคลื่อนการพัฒนาท้องถิ่นให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ประชาชนในเขตเทศบาล การแถลงนโยบายของนายกเทศมนตรีในครั้งนี้ ถือเป็นจุดเริ่มต้นสำคัญในการวางแนวทางการทำงานร่วมกันระหว่างฝ่ายบริหารและฝ่ายสภา เพื่อผลักดันการบริหารงานของเทศบาลให้สอดคล้องกับความต้องการของชุมชน และมุ่งสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน ณ ห้องประชุมสภาเทศบาลเมืองแจระแม อำเภอเมืองอุบลราชธานี จังหวัดอุบลราชธานี

  • Click to enlarge image 506520594_1029256822713125_24929798166398032_n.jpg
  • Click to enlarge image 506795785_1029256912713116_496298807703155539_n.jpg
  • Click to enlarge image 509359297_1029256229379851_8248172049992903819_n.jpg
  • Click to enlarge image 509566626_1029256716046469_3330133525221991033_n.jpg
  • Click to enlarge image 510266741_1029256886046452_6319510708312030332_n.jpg
  • Click to enlarge image 510434696_1029256729379801_642322456431412062_n.jpg
  • Click to enlarge image 511144921_1029257012713106_1684274140549560517_n.jpg
  • Click to enlarge image 511151932_1029256396046501_4375373581819408932_n.jpg
  • Click to enlarge image 511193735_1029256169379857_5294447555232817236_n.jpg
  • Click to enlarge image 511272127_1029256486046492_5055435886612167353_n.jpg
  •  
View the embedded image gallery online at:
https://www.jaeramair.go.th/news/activity-news/item/1238-activity23-6-68#sigProGalleria9e1f04ca1b

แสดงความคิดเห็น

***กรุณาแสดงความคิดเห็น ด้วยความสุภาพ เคารพต่อสิทธิของผู้อื่น ไม่ละเมิดต่อกฎหมาย และศีลธรรมอันดีของสังคม

back to top
เทศบาลเมืองแจระแม
สำนักงานเทศบาลเมืองแจระแม ถนนแจ้งสนิท ตำบลแจระแม อำเภอเมือง จังหวัดอุบลราชธานี 34000.. Tel. 045-841624 Fax. 045-841624 Email saraban@jaeramair.go.th
ประชาชน มีภูมิคุ้มกัน พึ่งพาตนเอง พอเพียง เป็นสุข
เกี่ยวกับเรา    ติดต่อเรา
ลิขสิทธิ์ © 2025-2026 เทศบาลเมืองแจระแม. ขอสงวนไว้ซึ่งสิทธิทั้งหมดบนเว็บไซต์นี้. Power by เว็บอุบลดอทคอม